Иногда и у плохих менеджеров бывают плохие тренеры
25 января 2011
Сложно поверить в то, что обожаемая многими команда, в чьем составе такие классные игроки, как Мертезакер, Марин, Визе, скатывается все ниже и ниже. Вердер уже на 14-м месте. Лишь скудные 3 очка отделяют бременцев от опасного и неприятного 16-го места. Томас Шааф вместо отдыха после тренировки провел антикризисный разговор с командой. Помогут ли разговоры делу?
Цифры не радуют: Майнц – 0:2, Штутгарт – 0:6, Шальке – 0:4, и контрольный в голову от Кельна – 0:3.
В 10 часов утра игроков пригласили на видеоанализ неудачных матчей. Томас Шааф попытался оперировать лишь фактами, вопросов на тему «почему все плохо» наставник не задавал. Тем не менее, 3 часа длился разбор полетов.
От комментариев разговора игроки старались воздерживаться, лишь Аарон Хунт попытался защитить атакуемого со всех сторон рулевого : «Все видят, что тренер прикладывает максимум усилий. Он работает так же упорно, как и раньше, и по-прежнему сильно влияет на нас».
К сожалению, результатов такого влияния совершенно не видно. К слову, настолько плохо Вердер играл лишь в сезоне 1979/80, после которого клуб вынужден был побывать во 2-й лиге.
Все понимают, что судьба Томаса Шаафа в наибольшей степени в руках менеджера клуба Клауса Аллофса (но фанаты требуют отставки и Аллофса, так что трудно сказать, в чьих руках его судьба). Но менеджер увольнять тренера не собирается:
«Иногда и у плохих тренеров бывают хорошие результаты. В нашем случае ситуация противоположная. Конечно, это не оправдание для тренера. Но у него огромный потенциал доверия. Мы целиком в него верим. Я чувствую в Томасе Шаафе неподдельную мотивацию».
Однако «рядовые фанаты» не разделяют мнения Клауса Аллофса. Хотя долгие годы Шааф был успешным наставником, все чаще и чаще звучат разговоры об отставке специалиста. Даже ярые оптимисты едва ли верят в чудесный comeback команды.
Один из разочарованных фанатов на входе в раздевалку повесил плакат с требованием освободить Шаафа и Аллофса от обязанностей в клубе. 15 игр осталось у менеджера и тренера, чтобы доказать свою состоятельность.
